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发布人:重庆乔森驾驶培训有限公司发布时间:2020-09-03

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企业取得认证资格有什么好处?

    质量认证资格是企业质量体系符合标准的证明,是产品质量信得过的证明,是产品进入市场的通行证。取得质量认证的资格,对企业至少有以下好处:

    (1)提高企业质量管理水平

    取得质量认证资格必须具备的一个基本条件是,企业必须按照GB/T 19000-ISO 9000 质量管理和质量保证系列标准建立质量体系。ISO 9000系列标准是在总结各工业发达质量管理经验的基础上产生的,是宝贵的财富。建立质量体系是企业实现质量好、成本低的目标的必由之路,可使企业具有减少、消除、是预防质量缺陷的机制。企业在申请认证的过程中,认证机构将通过各种方式指导企业建立质量体系,达到GB/T l9000-ISO 9000系列标准的要求。

    (2)扩大销售并获得更大利润

    认证标志是产品质量信得过的证明,带有认证标志的产品在市场上具有明显的竞争力,受到广大顾客的信任,销的多,销的快。的经验征明,在市场经济的环境下,取得认证资格是企业在竞争中取胜、提高利润的有利手段。

    (3)扩大出口

    实行质量认证制度是当今各国是工业发达的普遍做法,许多从事贸易的采购商愿意或者购买经过认证的产品,有些采购商在订货时要求生产厂家提供按 ISO 9000(即GB/T 19000)通过质量体系认证的证明。例如,丹东罐头厂生产的红梅牌滑子蘑罐头主要销往日本,认证前每年生产量多1200吨,取得认证资格(使用有圆标志)后,在日本“粮油新闻”上刊登了该厂滑子蘑罐头通过的消息,日本川铁株式会社随即提出全部包销该厂生产的带有方圆认证标志的产品,年需要量4000吨,大大超过该厂的生产能力。事实说明,企业取得质量认证的资格,是使产品进入市场和扩大出口的需要。

    (4)保护企业的合法权益

    我国的产品质量认证管理条例规定:“产品未经认证或者认证不合格而使用认证标志出厂销售的,由标准化行政主管部门责令停止销售,处以违法所得三倍以下的罚款,并可对该违法单位负责人处以5000元以下的罚款。”如果你厂的产品获得了认证资格,当发现有其他厂家生产的同类产品冒用认证标志时,认证机构将依法处理,从而保护认证厂家的合法权益。

    (5)免于其他监督抽查

    我国的产品质量认证管理条例规定:“获准认证的产品,除接受法律和行政法规规定的检查外,免于其他检查”。这一条是针对当前来自各方面对企业产品的监督抽查频繁而规定的,企业产品获得认证资格后、可以减少各种监督抽查所带来的过重负担,对企业具有现实意义。


    EHS方针是企业对其全部环境、职业健康行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康保护方面总的指导方向和行动原则,也反映管理者对环境、职业健康行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康领域一切活动的驱动力。EHS管理体系的目标指标和管理方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标,控制年度工伤率降低。也可以是改进型,将资源的利用率多少。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。应该说每个管理人员都想把自己的一班子管理好;只是所采取的管理方式不一样。


    责任重大从改变自己开始吧!——案例:为什么有需求,见了我后需求就没有了第二部分、工作技能篇时间管理及工作统筹◇时间管理的误区◇时间管理的原则√目标管理与80/20法则√缓急轻重的优先管理√个人时间与领。成功沟通的秘诀◇学会聆听:不轻易打断对方的话◇怎样反问:了解对方的需求◇如何肯定:肯定对方——微笑、点头、是是是◇表明立场:拒绝的艺术◇提出解决方案:提出2-3个解决方案——案例:如果是你该怎么说为想?。根据多年的授课经验,通过对企业及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训。

关于标准的认识

    标准具有的一面,正所谓"没有规矩,不成方圆",不能仁者见仁智者见智,不能二元化或多元化。标准在具有性的同时,也存在相对的一面。标准是对不标准而言的,不可能一成不变。标准也需要推陈出新,不能教条地将标准神秘化。贯标建立起来的质量管理体系既应该符合标准要求,但又不能生搬硬套标准,标准应为我所用,而不应被标准所驱使。

    ISO 9000标准,是一种质量管理体系标准,是获得高质量所依靠的一套专门的理论、方法和手段,但并不是的一种质量管理模式,不应该也不可能排斥其它的可能很的质量管理理论和方法。质量管理只是企业管理的一部分,还有生产管理、财务管理、人本管理等等,不能把执行ISO 9000标准无限推而广之,要十分注意与其它管理体系的整合。

    执行 ISO 9000标准的宣传要恰如其分。ISO 9000标准不是手到病除的神医或包治百病的灵丹妙药,它不可能解决企业的全部问题。否则,将贯标奉若神明,期望值不切实际,令人瞠目结舌,那么期望一旦变成失望,必然从一个极端走向另一个极端,跌入认识误区的泥潭而难以自拔。


    没有对系统集成组织的在人员、、资源、过程等方面的能力进行评估。(二)ITSS集成实施标准主要目标为加强系统集成标准化的战略研究,建立和完善与经济社会发展相适应的系统集成与实施的服务能力建设和标准体系,推动各参与企业研发一批具有国内水平的系统集成与实施的服务管?。目前国内IT系统集成产业需要一个明确的能力指导规范,这个规范能够综合国内系统众多集成企业的实践,并提取相关标准体系中适用于IT系统集成方面的相关内容,以帮助和推动国内系统集成产业有序健康发展。(2)信息标准化逐步建立系统集成与实施服务面向供需双方的信息系统集成管理能力标准化的服务质量评价平台、管理成熟度评价体系和信息查询平台。(3)管理工具标准化逐步规范系统集成与实施管理。


    想改变的越强烈,所施加的作就会越大,而反作也会越大。这样说。的"cyanbird"提出,在给下属安排工作时,应该明确的告诉他这项工作的重要性,它的完成会给组织带来怎样的利益。这样做既能使下属明白工作,同时也能让他感到自己在组织中的重要性和责任感。在下属执行工作的过程中,要其工作进度,并对其所遇到的困难予以正确的督导、给予帮助和鼓励,使其有完成工作的信心。在工作完成后应公开予以肯定,让他在今后的工作中更为出色。但是职业化的员工与一个的部门负责人还是有许多不同与差距的,那么一旦一个职业化员工成为了部门经理或中干,应该怎样转换角色,尽快提升自己,做一个的部门负责人呢要有开阔的胸怀,要允许部门的成员在。

企业为达到认证条件找谁咨询?

    企业为达到取得质量认证资格必须具备的条件,常常需要请专家进行咨询,是如何按GB/T 19000一ISO 9000系列标准建立质量体系,如何编制质量手册,如何评价质量体系的有效性,需要专家进行指导和帮助,以免走弯路。

    为了确保咨询的效果,技术监督局对从事认证的咨询机构进行适当管理。咨询机构应是具有法人地位的实体,其任务主要是为企业建立质量体系、编制质量手册、内部质量审核等提供正确、有效的咨询服务;应有固定的场地和设施;配备具有注册审核员资格的专家;并建立严格的管理制度。

    企业需要咨询时,应选择有实力,经验的咨询机构进行咨询。


    企业可以实施关联性绩效评估,把具有依赖性的部门的绩效关联起来。如果某些部门只顾实现自身绩效,而不顾与之关联的部门的绩效,就不能达到整体平衡,实现整体绩效。这样即使自身绩效达到,绩效评级也不会高。不过这种做法还有一个小问题,就是如果主管本身的整体观念不强,实施的效果还是会令人失望的。企业可以考虑对主管进行恰当的培训,实在不行就要考虑换人了。3.归因失误:当个体的利益受到他人的侵害,他/她就会弄清对方为什么如此行动。如果确认对是故意的,就会产生冲突和敌意;如果对方不是故意的,冲突发生的概率就会很少。没有(良性)竞争就没有进步,如果错误把良性的竞争归因为恶性的竞争,就会出现各种误会和冲突。归因行为在很大程度上依赖于人格特质与行为。


    应按照本通知申报条件中的要求认真自评,申报条件所列前十一项条件必须全部符合,方可申报。(二)网上申报申报企业注册并登录长春市科技计划管理信息系统(),按要求在线填写长春市高新企业认定申请书并上传相关证明材料,网上提交至属地科技主管部门。(三)上申报通过长春市科技局高新处受理后,申报企业须在三日内向属地科技主管部门提交以下纸质材料:长春市高新企业认定申请书(参考附件1,在线打印并加盖本企业公章);企业营业执照(复印件);属地科技主管部门结合长春市科技信息上审核,审核通过后推荐至长春市科技局,由长春市科技局高新处负责受理。包括企业人员总体情况说明文件(含有在职、和临时聘用人员人数、科技人员数量、科技人员的比例以及结构等信息)、全体职息表和科技人员。

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